Κυριακή 11 Δεκέμβριος 2016 Βρείτε μας στο FacebookΒρείτε μας στο GooglePlus

Αμείλικτα πολιτικά ερωτήματα για Φώφη και Σταύρο

Του Γιάννη Ραγκούση

Ένα αμείλικτο πολιτικό ερώτημα γεννιέται προσωπικά για την κ.Γεννηματά και τον κ.Θεοδωράκη, πέρα από την πολιτική κριτική για τη θέση του ΣΥΡΙΖΑ και της ΝΔ επί του εκλογικού νόμου.

Γιατί θέλουν να δώσουν 50 κοινοβουλευτικές έδρες στη Νέα Δημοκρατία που δεν θα θελήσει να της δώσει ο ελληνικός λαός ;

Γιατί θέλουν να δώσουν 50 κοινοβουλευτικές έδρες σε μια Νέα Δημοκρατία που χρεοκόπησε την Ελλάδα ξοδεύοντας τα χρήματα της χώρας πριν το 2009;

Σε μια Νέα Δημοκρατία που το 2010 γέννησε στην κοινωνία τον εγκληματικό αντιμνημονιακό λαϊκισμό.

Σε μια Νέα Δημοκρατία που δεν έβγαλε τη χώρα από το μνημόνιο το 2014, όπως ήταν προγραμματισμένο κι εφικτό.

Σε μια Νέα Δημοκρατία που όπως ήταν, είναι.

Σε τελική ανάλυση, η κ. Γεννηματά και ο κ.Θεοδωράκης, γιατί διώχνουν δυνάμει ψηφοφόρους του ΠΑΣΟΚ και του Ποταμιού και τους αναγκάζουν να ψηφίσουν Νέα Δημοκρατία ή Σύριζα, εξαιτίας της πόλωσης που προκαλούν τα εκλογικά μπόνους;

Ακόμη κι αν θέλουν ή θεωρούν ότι πρέπει η επόμενη κυβέρνηση να σχηματιστεί μαζί με την Νέα Δημοκρατία, γιατί δεν επιδιώκουν μία έντιμη συνεργασία αλλά θέλουν μια συνεργασία τεχνητά ετεροβαρή, σε βάρος των κομμάτων τους;

Γιατί επιλέγουν να γίνουν οι αδύναμοι συνεργάτες της παλαιοκομματικής ΝΔ κι όχι η ισχυρή δύναμη που θα μπορεί να επιβάλει στην Νέα Δημοκρατία τις σωστές πολιτικές;

Γιατί κρατούν στη ζωή την εκλογική μηχανική των μπόνους που χρεοκόπησαν τη χώρα; Μπόνους εδρών που αποτελούν τον πιο παλαιοκομματικό αγωγό μέσα από τον οποίο πέρασε το προεκλογικό ψέμα της μεταπολίτευσης.

Στην Ελλάδα της χρεοκοπίας η κατάργηση των μπόνους δεν είναι πια μια αριστερή πολιτική. Είναι μια απαραίτητη προϋπόθεση για να υπερβούμε την πολιτική και θεσμική μας καθυστέρηση. Είναι μία απαράβατη προϋπόθεση για να μην χρεοκοπήσουμε ξανά.

Η κ. Γεννηματά και ο κ.Θεοδωράκης γιατί επιλέγουν να καταστούν πολιτικά και ιστορικά έκθετοι;

(Δημοσιεύτηκε στην Εφημερίδα των Συντακτών)

LinkedIn